世界经济疲软引发岗位需求减少、科技迅猛发展加速岗位结构“转型”、教育与就业脱节加剧岗位供需矛盾……国际劳工组织警告，2013年全球失业人口将突破两亿，失业率高达6%，一场全球性“就业危机”正席卷全球。　　昨日在成都召开的2013《财富》全球论坛上，来自世界各国的政府官员、企业家和专家学者共同“把脉”，为缓解日趋严峻的就业形势开具“全球药方”。　　工程机械行业也受到金融危机强烈冲击。2012年工程机械行业多家企业被爆裁员风波。然而，纵观整个行业，以徐工、中联重科为代表的国有企业坚持零裁员，为企业在逆境中经营树立了榜样。　　2013年1月23日，智联招聘联合北京大学企业社会责任与雇主品牌传播中心发布《中国年度最佳雇主2012年度总报告》，作为国有企业的徐工进入“中国2012年度最佳雇主30强”名单，另一家工程机械龙头中联重科(000157)也一同入选。　　对于入选理由，智联招聘CEO郭盛表示，这些企业上榜并不是因为“高富帅”，而是因为这些企业能给员工提供很大的发展空间，在人力资源战略上有独到之处。　　谈到徐工的人力资源策略，徐工集团人力资源部部长蒋磊对记者表示，企业的用人策略要调适，“既要延续企业的传统，又要注重保持年轻员工的创造力和活力”。　　在国内工程机械行业整体不景气且企业裁员消息不断传出的2012年，这家传统国有企业能稳住人才并不断培养出人才，实属不易。